チームに対する考えかたへのコメント

看護師の夫より

看護師の夫 — Wed, 27 Aug 2008 15:38:12 +0000

＞みんなに勝手に動かれて、全部自分の責任ではたまらない、みたいな。
たしかに。やはり医者と看護師の給与の違いもあるので、一概に都合の良い「鉄人２８号」にはなれないところも有ると思います。フラットを目指すなら給与も、、、なんて。

medtoolz より

medtoolz — Mon, 25 Aug 2008 20:28:08 +0000

専門科ごとの文化もあるんですかね。。
みんなに勝手に動かれて、全部自分の責任ではたまらない、みたいな。あるいは一つの病院に居着く医師の割合だとか。半年ごとに人事総取っ替えの病院だと、看護師さん達もまた、怖くて「鉄人28号」なんて目指せないでしょうし。。

physician より

physician — Mon, 25 Aug 2008 15:48:49 +0000

大学病院Nsがガンダムの典型で、老人病院Nsが鉄人の典型という感じでしょうか？

はおはおより

はおはお — Mon, 25 Aug 2008 13:58:49 +0000

シナリオありーの予定調和か、アドリブでぐりぐり回すのがいいのか？
自分も関西圏の病院で数年働いた経験があるけど、最初の半年は空気読むので大変だった。自分のペースでマジ発言すると、猛烈な反撃食らったり。
関西圏の病院では、スタッフを笑かすのが医者の仕事だったような気もします。みなそれを期待しているし、ついつい自分も調子に乗っておどけたり。後半は結構楽しかった覚えがあります。

黒猫より

黒猫 — Mon, 25 Aug 2008 08:40:04 +0000

僕も鉄人28号型のコメディカルが快適ですので、徹底的に教え込みます。看護師だけじゃなく、受付さんから放射線技師、臨床検査技師までスタッフ全員に鉄人28号以上の「自立型ロボット」みたいなものになって貰おうと頑張ります。その方が医師の負担が少ないし、トラブルも減ると思っていますし。。今のこの医師不足の時代にもあっているかと思うのです。。が、新たに赴任してきたドクター（特に年配者）は不快に思うことも多いようですが。。地域性というよりは、病院ごとに違いがあるようです。。

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